Розповідаю, як правильно відповісти на каверзне запитання роботодавця: “чи є у вас інші пропозиції?”

Зазвичай це питання звучить у завершенні розмови, коли вас вже прособеседовали.

Менеджер по персоналу, прощаючись на позитивній ноті і домовляючись про терміни зворотного зв’язку, ненароком запитує:

«Скажіть, а чи є у вас інші пропозиції по роботі і коли ви туди повинні дати відповідь? »

А я все розбираю часті і неочевидні питання, які роботодавці в 90% випадків задають кандидатам на співбесіді.

Моя клієнтка, Марі, 1 з 5 щасливиць, які вписалися до мене , вже активно проходить співбесіди з створеним їй резюме:)

Марі запам’ятала затруднивший її питання і звернулася до мене за правильною відповіддю) І сьогодні для всіх я розберу цю ситуацію.

Що відповісти?

Ділюся з вами корисними речами для вашої кар’єри під цією

Мозок шукає відповідь і в лихоманці перебирає потік думок, пов’язаних із запропонованою ситуацією:

– . . . . а якщо ні ну мене інших пропозицій, як бути? Так і говорити? А що подумають?

– . . . так-так, ну є там фірма, днями собеседовался, та чорт її знає, як називається. . . коли відповідь? Який їм відповідь? Це ж вони повинні спочатку сказати, вибирають мене чи ні. . .

–. . . я за тиждень в 5 фірм прособеседовался. Відповіді так і немає. Це що значить? Що є пропозиції чи що ні? І які тут терміни – фіг їх знає, поки не відповіли ж. . .

Эгэй! Дорогий чоловік, Стоп!

Каже Карьергайд , заспокоюємося і зараз я розповім, навіщо це питання задає роботодавець, чого він чекає, а в кінці – єдиний правильний відповідь.

Дивіться, запитання роботодавця:

“Есть у вас інші пропозиції по роботі і коли ви туди повинні дати відповідь? “

Націлений в першу чергу на те, щоб дізнатися, наскільки ви популярні у інших роботодавців? )

Не секрет, роботодавець віддасть перевагу людини, який активно шукає роботу, а це значить, що у нього повинні бути й інші варіанти “в процесі”, так сказати. Адже він зацікавлений в тому, щоб влаштуватися, а значить не сидить і не чекає з моря погоди, а активно діє і проявляється, відповідно його помічають і він ходить по співбесідах.

А якщо він активний і не помічають?

Значить справа ОДНОЗНАЧНО в резюме. Втомилися? . Але це вже не до нашої теми, повернемося до питання про “є чи немає у Вас пропозиції від інших компаній? “.

За статистикою, люди при покупці чого-то вибирають саму популярну річ, а не ту що внизу списку. Роботодавець так само вибирає працівника. Якщо у вас немає пропозицій – ви в кінці списку, для роботодавця.

Тому, природно, він чекає відповіді з формулюванням, що у вас зараз пара речень є.

*Ще такий момент, його необхідно враховувати. Якщо у вас 3-4 пропозиції від компаній-лідерів галузі, а роботодавець сам до таких не відноситься. Швидше за все, він вас не вибере, побоїться конкуренції і вважатиме, що нема чого даремно час витрачати. Тому важливо до співбесіди дізнатися інфо про компанію та її позиціях, щоб тут не схибити з відповіддю.

Якщо людина відповідає, то у нього є й інші пропозиції, потрібно бути готовим назвати пару компаній і розповісти на яких етапах в цих компаніях ви знаходитесь. Наприклад, проходите співбесіду з наймають менеджером або керівником, очікуєте фідбек від компанії протягом 2 тижнів, тільки почали спілкування з компанією і т. д.

• Лайфхак. Хлопців, називайте будь-які компанії. Ніхто не перевіряє, проходьте ви у них щас співбесіди і конкурс на позицію чи ні. Бажано, щоб компанії не були з тієї галузі, в якій та, в яку собеседуетесь зараз – для підстраховки)

! Якщо ви відповідаєте позитивно, не забудьте підкреслити, що ви зацікавлені саме в цій позиції, на яку проходите співбесіду. І готові розглядати її серйозно, як основний варіант. Це заспокоїть співрозмовника.

Розглянемо варіант, якщо людина відповідає, що немає у нього інших пропозицій. Ну, роботодавець думає, що це дуже нудно. Ви ніби залежалась на прилавку риба з жовтими зябрами, яку ніхто не бере. Швидше за все, такою відповіддю ви себе зарили.

Тому, навіть якщо у вас в реалі немає активних пропозицій про роботу, крім ось того, куди щас собеседуетесь, підготуйтеся і приукрасьте що хоч в 1 компанію, але ви зараз рассматриваетесь. Це корисна брехня, якщо вам реально потрібна ця робота. Такою відповіддю ви зацікавлюєте в собі роботодавця з вищевказаних причин. Ви мотивуєте роботодавця конкурувати за вас з “іншого” фірмою, роботодавець з великою часткою ймовірності буде намагатися якомога раніше надати вам відповідь або зворотний зв’язок, якщо ви зацікавили його в процесі самої розмови. Щоб вас не переманили)

Отже, першу частину питання Марі розібрали.

Переходимо до другої:

– “Якщо я скажу, що у мене є інші пропозиції, але відмовлюся назвати компанії, що про мене подумають? ” (с) Марі

Все просто. Подумають, що Ви – вруша, вигадуєте, щось недоговорюєте, а це миттю створює неприємне про Вас враження. Тому краще підготуватися і трохи прибрехати.

Думаю, всі зрозуміли, що говорити “А” і не говорити “Б” саме у відповіді на дане питання не треба.

Висновки:

На запитання роботодавця про те, чи є у вас ще пропозиції по роботі зараз? Потрібно відповідати:

“– Так, зараз я розглядаюся в якості кандидата в компанії “Роги і Копита”, “Компот і котлета” /формулювання є приблизною/